86-21-54190656

根據客戶(hù)企業(yè)具體需求,建立物流培訓中心,明確培養方向,設置循序漸進(jìn)、有針對性、分階段的培訓課程(理論與實(shí)踐),設置企業(yè)內外導師制,通過(guò)2-3個(gè)月的時(shí)間,在供應鏈物流理論課程與實(shí)踐任務(wù)(解決企業(yè)目前痛點(diǎn)問(wèn)題)的結合下培養相關(guān)人才,并在各個(gè)階段設置不同方面的測評認證考試(可結合供應鏈物流方面的認證考試,如物流工程師資格認證),選拔成績(jì)合格的優(yōu)秀人才,做到持證上崗。


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